LA DEMISSION A LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Vous pouvez pour des motifs personnels divers, souhaiter interrompre de manière définitive votre carrière et rompre ainsi complètement le lien vous unissant à son employeur public.
Vous pouvez pour des motifs personnels divers, souhaiter interrompre de manière définitive votre carrière et rompre ainsi complètement le lien vous unissant à son employeur public.
Vous trouverez la note sur les congés bonifiés et les modifications d'attibutions
vous trouverez ci joint l'accord carriere et rémunération sur les revalorisations salariales loin des 300 euros revendiquer depuis plus d'un an mais aussi sur le changement dans les organisations du temps de travail , la mise en place de la prime d'interressement, passage du repos quotidien de 11h à 12h
Objet: conditions d’éligibilité et calcul de l’indemnité forfaitaire de risque.
Objet : instauration d'une procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Vous trouvez dans cet arrêté les taux de promotion pour le passage en classe supérieure de certains grades.
Le décret 2019-234 a modifié considérablement les régles pour la prise des disponibilités dans la FPH
Chaque fonction publique est régie par des dispositions particulières à caractère national. Les différentes fonctions publiques ont vu leur statut général unifié par la loi du 13 juillet 1983 (titre I - statut général) tout en précisant et préservant les spécificités de chaque secteur : titre II pour les fonctionnaires de l’État, titre III pour les fonctionnaires territoriaux, titre IV pour les fonctionnaires hospitaliers. La fonction publique hospitalière (FPH) fait partie des 3 grandes fonctions publiques :