Pourquoi SUD ?

« Le congrès déclare que cette double besogne découle de la situation de salariés qui pèse sur la
classe ouvrière et qui fait à tous travailleurs, quelles que soient leurs opinions ou leurs tendances
politiques ou philosophiques, un devoir d’appartenir au groupement essentiel qu’est le syndicat ».
En 70 ans le syndicalisme français a vu la part de salariés syndiqués passée de 30% à 10%. C’est face à
ce constat sans appel que rappeler la charte d’Amiens prend tout son sens. Non pour rappeler ce
qu’est le syndicalisme de lutte et de transformation sociale, mais pour réaffirmer l’idée que c’est par
l’unification de tous, quelque soient nos opinions, nos croyances, nos origines, notre genre que nous
défendrons le mieux les intérêts de notre classe sociale.
Mais cette union qui conduit au rapport de force nous devons la reconstruire. Quoi de mieux alors
que de se remémorer, de réfléchir à nouveau à ce texte fondamental. Le réinstaller dans notre
époque. Parce que le capitalisme à évoluer, qu’il est devenu outrancier, mondialisé et que la classe
ouvrière d’aujourd’hui a elle aussi changé dans ses opinions, dans ses tendances politiques ou
philosophiques. Si l’objectif reste la défense des intérêts de notre classe face aux intérêts du
capitalisme nous devons alors construire ensemble « l’œuvre revendicative et d’avenir ».
L’abolition du patronat et du salariat, la production et le partage des richesses, la réappropriation de
l’outil de travail, la réorganisation sociale, autant de sujets que l’on doit traiter parce que l’objectif de
notre syndicalisme reste bien la transformation sociale. Mais les défis que nous devons relever sont
multiples. Parce qu’entre 1906 et aujourd’hui tout a changé. Le climat, la société, les sciences, la
démographie mondiale… nous devons nous adapter.

Le syndicat SUD Santé syndicat est un outil qui permet de fracturer les portes de nos institutions, non
pas pour aller y voler des idées, exécuter nos ennemis de classe, mais bien pour y déposer les
revendications de nos collègues afin d’y faire imposer notre « transformation sociale ». Parce que
quand le « politique » ne répond pas aux attentes du peuple nous devons, nous syndicats, le faire à
sa place.
Cette double besogne nous ne pourrons l’accomplir qu’avec les salariés et les organisations qu’elles
soient syndicales ou collectives. Et en ce qui concerne notre organisation syndicale notre force ne
peut venir que de nos collègues de l’AP-HP.
Mouvement de 2019, Promotions professionnelles, emplois, déprécarisation, schémas horaires
innovants (8h45), autant d’exemples factuels qui prouvent non seulement le travail que le syndicat a
accompli mais qu’il est un acteur majeur dans notre institution. Surtout notre syndicat a réussi à
mettre autour de la table des négociations direction, médecin et syndicats et ainsi redonner une
légitimité à notre représentativité. Plus que de rappeler de manière incantatoire le sens des trois
lettres qui constituent notre sigle (SUD) , le plus important est de construire un projet social qui leur
donne vie. Le vivre ensemble, la défense de nos libertés, qu’elles soient d’expression, d’opinion ou de
pensée, le respect du vivant, la préservation de notre planète, le partage, qui doivent être l’ossature
d’une société que nous devons construire. Et pour cela nous avons l’outil, notre syndicat.

Solidaires : Parce qu’opposés au corporatisme, aux Ordres. Parce qu’attachés à la notion d’unité de
corps, à l’évolution des métiers, à l’augmentation des salaires. Solidaires avec toutes et tous les
salarié(e)s des autres secteurs d’activité. Parce que nous luttons contre toutes les formes de
discriminations, le racisme, le sexisme et le fascisme.

Unitaires : Parce que nous appelons toutes les organisations syndicales, tous les collectifs à s’unir
pour transformer la société et défendre les intérêts de notre classe sociale.

Démocratiques : Parce que notre organisation défend l’idée que chaque voix compte. Elle s’organise
pour que les adhérent(e)s puissent exprimer leurs avis, leurs opinions dans le respect des valeurs qui
sont les siennes.
Notre organisation syndicale a pour priorités :
- La défense de l’emploi, la résorption de l’emploi précaire.
- La reconnaissance des métiers et l’évolution des salaires.
- Le maintien et le développement du service public de santé garantissant l’accès aux soins de
qualité pour toute la population.
- Le refus de la marchandisation de la santé et du médico-social et du social.
- La lutte contre toutes formes de discriminations, le racisme et le fascisme.
- L’égalité des droits entre les femmes et les hommes.