COVID 19 ET MALADIE PROFESSIONNELLE LA FEDERATION SUD SANTÉ SOCIAUX SAISIT LE CONSEIL D’ETAT
Le 23 mars 2020, en pleine crise du Coronavirus, le ministre de la Santé déclarait en conférence de presse :
Les leçons de la première vague
Congés bonifiés - hiver 2020-2021
HAD en grève
Depuis cette nuit minuit, l’établissement de l’hospitalisation à domicile de l’APHP est en grève. Cette grève fait suite à un préavis de 5 jours pendant lequel la direction n’a su trouvé réponse aux revendications portées par les agents.
2nd vague COVID-19 : Renfort des étudiants en soins infirmiers ou le retour de l’esclavage moderne ?
En tension alors même que la deuxième vague n’est encore qu’hypothétique, l’APHP contraint les étudiants en soins infirmiers à renforcer les équipes de soins dès le mois d’octobre.
Covid 19 Non reconnaissance en maladie professionnelle des hospitalier-es : Le mépris d’une élite
dispositif garde d'enfant en cas de fermeture scolaire ou éviction
le dispositif de garde d'enfant pour les agents de l'AP-HP en cas de fermeture scoraile ou éviction en cas de Covid 19 est décrite dans cette note.
Décret no 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2
ci joint le decret sur la reconnaissance en maladie pro liées à une infection au SARS-CoV2.
réforme des congés bonifiés dans la FPH
Vous trouverez la note sur les congés bonifiés et les modifications d'attibutions
note D2020-1350 du 11 septembre 2020 relative aux dispositions relatives à la situations des agents vulnérables.
note D2020-1350 du 11 septembre 2020 relative aux dispositions relatives à la situations des agents vulnérables en lien avec la COVID-19
droit d'option prime COVID
Il est ouvert un « droit d’option » pour des agents dont la prime COVID a été impactée par des absences RE, alors qu’ils auraient été volontaires pour rester en activité pendant la période de crise. Ce droit est ouvert pour les personnels dépassant peu les seuils d’octroi.
Accord relatif à la FPH-Ségur de la santé
vous trouverez ci joint l'accord carriere et rémunération sur les revalorisations salariales loin des 300 euros revendiquer depuis plus d'un an mais aussi sur le changement dans les organisations du temps de travail , la mise en place de la prime d'interressement, passage du repos quotidien de 11h à 12h
Segur de la santé le compte n'y est pas
Dispositions relatives à l’organisation du travail à partir du lundi 29 juin 2020.
note D2020-939 ayant pour objet les Dispositions relatives à l’organisation du travail à partir du lundi 29 juin 2020.
Ségur de la santé, rassemblement le 25 mai
Décret n° 2020-568 du 14 mai 2020 relatif au versement d'une prime exceptionnelle aux agents des établissements publics de santé
Versement de la prime non imposable sera faite sur la paie du mois de mai 2020 pour l'ensemble du personnel