Votre syndicat SUD Santé travaille à l’amélioration de l’attractivité et de la fidélisation et négocie pour vous pied à pied s’agissant de la révision de l’organisation du temps de travail, de l’autogestion des plannings, de l’embauche…Si la volonté est bien là, les enveloppes allouées sont insuffisantes ne permettant qu’une amorce et pas la solution
Les hospitaliers : passés de héros à salauds
Bonjour,
Obligation vaccinale –Pass Sanitaire
Vous trouverez ci joint les grilles salariales SEGUR
Signez massivement la pétition : http://chng.it/fkZPWt7Scj
L'un sur la réorganisation du temps de travail, l'autre sur la déprécarisation, les deux sont parties intégrantes du projet social, lui-même étant un volet du projet d'établissement comprenant par ailleurs le projet médical et le projet de soins.
Oublié hier, il est important qu’ensemble vous fassiez reconnaitre vos formations spécifiques avec la reconnaissance salariale tant attendu depuis de « trop » nombreuses années.
Vous trouverez ICI la note du DRH de l'AP-HP sur l'organisation des Congés Annuels.
Vous pouvez pour des motifs personnels divers, souhaiter interrompre de manière définitive votre carrière et rompre ainsi complètement le lien vous unissant à son employeur public.
Le 23 mars 2020, en pleine crise du Coronavirus, le ministre de la Santé déclarait en conférence de presse :
