le 07/04/2021

LA DEMISSION A LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Vous pouvez pour des motifs personnels divers, souhaiter interrompre de manière définitive votre carrière et rompre ainsi complètement le lien vous unissant à son employeur public.

LA DEMISSION A LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Programmation des congés annuels 2021
Garde d'enfants informations DRH 2 avril 2021
autorisation d'absence pour vaccination
organisation du travail à l'AP-HP pendant la période de confinement
D2021-138 Note relative à l'organisation du temps de travail à l'AP-HP en période de gestion de la crise du COVID 19
Le syndicat SUD Santé de l’APHP  vous souhaite le meilleur pour 2021…
Projet social de l’APHP : Sud Santé APHP valide la feuille de route
Négociation Segur vers une division des soignants
suspension du jour de carence à la FP- un 1er pas
COVID 19 ET MALADIE PROFESSIONNELLE LA FEDERATION SUD SANTÉ SOCIAUX SAISIT LE CONSEIL D’ETAT
 Le service d’accueil des urgences de l’Hôtel-Dieu est à nouveau fermé
Les leçons de la première vague
Congés bonifiés - hiver 2020-2021
Dispositions exceptionnelles relatives aux congés à partir du 1er octobre 2020
le 29/09/2020

HAD en grève

Depuis cette nuit minuit, l’établissement de l’hospitalisation à domicile de l’APHP est en grève. Cette grève fait suite à un préavis de 5 jours pendant lequel la direction n’a su trouvé réponse aux revendications portées par les agents.

HAD en grève
 2nd vague COVID-19 :  Renfort des étudiants en soins infirmiers ou le retour de l’esclavage moderne ?
Covid 19 Non reconnaissance en maladie professionnelle des hospitalier-es :  Le mépris d’une élite
dispositif garde d'enfant en cas de fermeture scolaire ou éviction
Décret no 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2
réforme des congés bonifiés dans la FPH
note D2020-1350 du 11 septembre 2020 relative aux dispositions relatives à la situations des agents vulnérables.
le 25/08/2020

droit d'option prime COVID

Il est ouvert un « droit d’option » pour des agents dont la prime COVID a été impactée par des absences RE, alors qu’ils auraient été volontaires pour rester en activité pendant la période de crise. Ce droit est ouvert pour les personnels dépassant peu les seuils d’octroi.

droit d'option prime COVID
le 15/07/2020

Accord relatif à la FPH-Ségur de la santé

vous trouverez ci joint l'accord carriere et rémunération sur les revalorisations salariales loin des 300 euros revendiquer depuis plus d'un an mais aussi sur le changement dans les organisations du temps de travail , la mise en place de la prime d'interressement, passage du repos quotidien de 11h à 12h

Accord relatif à la FPH-Ségur de la santé